Aktuelles
Neues Studienangebot im Master Wiwi
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft hat ihren Masterstudiengang Wirtschaftswissenschaft reformiert. Ab dem kommenden Sommersemester 2024 steht es Interessierten offen, ihre ganz persönliche Wahl aus den fünf aktuellen Studienrichtungen zu wählen. Darüber hinaus ist es aber auch möglich, den Studiengang in einer allgemeinen Ausrichtung zu studieren.
Aktuelle Veröffentlichungen/Diskussionsbeiträge/Vorträge
Julmi, Christian/Eifert, Anna: Welche Praktiken eröffnen einen Zugang zur Mächtigkeit von Atmosphären in Organisationen? XXXI. Symposium der Gesellschaft für Neue Phänomenologie, Rostock, 20.04.2024
Julmi, Christian/Wiemann, Ralf: Atmosphärische Führung in medizinischen Einrichtungen, Jahrestagung 2024 der Deutschen Gesellschaft für Psychiatrische Pflege, Regensburg, 15.03.2024
Scherm, Ewald: Qualitätsmanagement als ... – drei Perspektiven, ein Fazit, in: Qualität in der Wissenschaft 17 (4/2023), S. 112-118
Dammert, Jakob: Paratoxische Führung erkennen und verhindern – Entwicklung einer psychometrischen Skala, in: E. Freund, L. Kortmann, Y. Loeppke, M. Wendler (Hrsg.): Für die Zukunft – Lernen, forschen, leben (2024), S. 19, DOI: 10.5281/zenodo.10804474
Julmi, Christian: Das Buch „Erfolgsfaktor Betriebswirtschaftslehre” – Was die BWL von Schwenker et al. nicht leistet und warum wir eine solche nicht brauchen, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 101 (6/2023), S. 731-753
Dammert, Jakob: Paratoxische Führung erkennen und verhindern, DocColloq-Konferenz, Trier, 07.-08.12.2023
Julmi, Christian: Atmosphärische Führung, Führungstagung „In Führung gehen – interdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Praxis“ der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Güstrow 16.11.2023
Cristofaro, Matteo/Bachkirov Alexandre A./Burton, Nicholas/Fodor, Oana C./Julmi, Christian/Loia, Francesca: Beyond rationality in organizations’ choices: Exploring the dark and the bright sides of non-rational decision-making, in: International Journal of Organizational Analysis 31 (5/2023), S. 1165-1175
Scherm, Ewald: Überlegungen zum Management hybrider Hochschulen, in: Hochschulmanagement 18 (2+3/2023), S. 55-62
Julmi, Christian: Affektive Kommunikationsdynamiken als Treiber polarisierender Atmosphären – und als Ansatzpunkt ihrer Entschärfung, in: Villa, Paula-Irene (Hrsg.): Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2022, Bielefeld 2023, S. 1–9
Eifert, Anna/Julmi, Christian: A qualitative analysis of types of atmospheres in organizations, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin, 22.09.2023
Wittwer, Sebastian/Julmi, Christian: Abwärtsspiralen als Folge paradoxer Führungssituationen: Ein Fallstudienansatz, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin, 21.09.2023
Julmi, Christian: Where is the atmosphere when it is no longer there? More questions than answers, in: Atmospheric Spaces Bulletin 8 (2/2023), S. 1
Julmi, Christian: „Double Bind gibt es auch in Unternehmen.“ Das stört Christian Julmi, in: Psychologie Heute 50 (9/2023), S. 10
Julmi, Christian: Analysis and intuition effectiveness in moral problems, in: Journal of Business Ethics (im Erscheinen), https://doi.org/10.1007/s10551-023-05407-y
Julmi, Christian: Servicescape concept in the cultural and creative sectors, in: Jung, Yuha/Vakharia, Neville/Vecco, Marilena (Hrsg.): The Oxford handbook of arts and cultural management, Oxford (im Erscheinen), https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780197621615.013.29
Julmi, Christian: Verstehen und Erklären in der Betriebswirtschaftslehre. Ein Plädoyer für eine pluralistische Betriebswirtschaftslehre, Interdisziplinäre Tagung „Erklären in den Kultur- und Sozialwissenschaften“ (Veranstalter: Gunnar Schumann, Hubertus Busche), Hagen, 26.01.2023
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Tätigkeitsbericht 2022/2023 (PDF 3 MB)